源汇区多举措缓解企业用工难题

源汇区多举措缓解企业用工难题

　　一是提升人才素质。将中小微企业经营者和员工培训纳入全区人力资源培训整体规划，重点实施企业职工岗前素质培训和在岗职工职业技能培训、创业辅导培训工作。同时，做好大学生思想道德和在岗职工职业道德培训工作。二是加强劳务协作。组织用工企业赴省内和周边城市招工，并针对企业的不同行业举办专场招聘活动。三是加强校企联系。积极与市内外大专院校建立联系，在用工企业内部建设实训基地，帮助企业解决用工需求，同时，帮助外地技术工人解决在源汇区就业中遇到的实际问题。