源汇区多举措推进中小企业人才队伍建设

源汇区多举措推进中小企业人才队伍建设

　　一是加强培训，提高素质。依托中小企业培训体系组织企业经营管理人员参加省、市举办的各类培训班，同时鼓励中小企业开展自主培训。二是引进人才，扩充总量。完善有利于吸引人才的政策措施，大胆创新，广纳贤才，进一步拓宽人才引进渠道，积极与一些大专院校、科研院所建立长期、稳定的合作关系，为中小企业发展提供坚实的智力支撑。三是营造环境，激发活力。积极引导企业从改善员工住宿条件、关心员工文化娱乐活动、照顾员工子女上学等方面善待员工，营造“企业是我家，发展靠大家”的企业文化氛围，充分发挥员工的主观能动性，增强企业的凝聚力和竞争力。