召陵区工商联从四个方面着力提高非公企业思想政治工作水平

一是坚持以人为本。从企业员工的根本利益出发，切实尊重员工的人格，保障员工的权益，关注员工的思想动态和精神需求；通过组织各种丰富多彩、又有感召力和感染力的活动，满足员工的精神需求，提升员工的整体素质。

二是务求公平正义。积极稳妥协调好企业内部各方利益，处理好员工与社会、员工与企业、员工与员工之间的各种矛盾和问题，既要保证企业不断发展壮大，又要保障企业员工的民主权利；充分调动广大员工的积极性和主动性、创造性，凝聚各方的智慧和力量，促进非公企业的健康发展。

三是倡导真诚友爱。教育和引导广大员工互帮互助、诚实守信、平等友爱、和睦相处；要关心人、体贴人，充分了解员工所盼、所想、所求、所需，通过开展“ 送温暖、聚人心”活动，增强企业的“亲和力”和“凝聚力”，架起企业与员工的“连心桥”，创造和谐温馨的“人企”环境。

四是加强制度保障。建立健全组织工作机制，严密的规章制度、完善的管理程序、稳定的工作环境，靠制度来激励、靠制度来约束、靠制度来保障；充分发挥企业党组织的领导核心作用，充分调动工会、共青团等群团组织的积极性，形成全员参与、齐抓共管的格局，使非公企业思想政治工作逐步走向制度化、规范化。