郾城区四项措施加强非公经济人才队伍建设

     一是注重储备人才。组织开展非公经济组织人才发展状况摸底调查，建立非公经济人才储备库，对非公经济人才实行动态管理。止目前，全区共登记备案各类非公经济人才1600多名。二是重点培养人才。制定出台了《郾城区加强非公经济组织人才队伍建设的意见》，结合区域实际，在非公经济人才引进、培养、激励、使用等方面，给出了指导性意见，营造非公经济人才发展的良好环境。三是努力留住人才。制定吸引高层次人才的优惠政策，解决引进人才的居住、家属工作调动、子女上学等问题，享受科研项目经费使用优惠政策，制造人才洼地，大力引进海归人才、博士硕士、国家千人计划人才等。四是典型激励人才。培育恒达、双星、方汇药业等非公经济组织人才队伍建设示范点，创新载体，典型示范带动；组织评选“优秀企业经营管理人才”、“优秀三产发展人才”等，激励人才干事创业。近年以来，全区共引进高层次人才59名，各类技术人才385名，组织各类培训、外出考察30余次，培训人才6000余人次。