一是打造信息平台。充分利用各乡镇（办）统战干事及劳保所人力资源服务网络，通过设立固定招工信息宣传栏，印制宣传彩页等方式扩大宣传，发布企业用工信息。二是打造对接平台。开展村企对接，引导企业通过召开返乡人员座谈会，设立村招工点，进村入户等手段进行有针对性地招工；开展校企对接，按照企业需求定向开展岗前培训和职业技能培训，大力提升职业技能培训的覆盖面和时效性。三是打造服务平台。定期到企业开展调查，充分掌握各企业的工种需求、工资待遇、用工条件等，指导企业规范用工、签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工稳定性。四是搭建就业平台。组织开展各项活动，积极为企业和求职人员做好“双向”服务工作。今年上半年，已累计为召陵区光华电子、富华电子、光鼎电子、圣华电子等台资企业招工1000余人。