漯河联泰食品文化建设引领企业和谐发展

一个没有文化底蕴的企业，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才，就难以做大做强，这是联泰人多年固守的真理。近年来，漯河联泰食品有限公司以文化建设引领企业和谐发展为理念，大力加强企业文化建设，公司从一个小作坊起步，历经15年发展，成为拥有占地300多亩、建筑面积10万平方米、职工1500人的现代化企业，并成为国家农业产业化重点龙头企业。

注重传统、现代两大文化理念的培训，提升员工思想内涵和管理水平。公司将中华优秀传统文化教育引入企业文化建设，不惜重金分批让高管去全国各地参加传统文化培训，让全体员工每日晨读《弟子规》，今年3月还举办了2000多人参加的《孝道论坛》，提升了职工的思想内涵，收到了很好的效果。

公司积极构建企业诚信体系，建设以守法、履责、忠诚为核心，以加强食品安全为目标的企业诚信文化，建立了员工诚信档案，倡导“讲诚信不吃亏的价值取向，对讲诚信的员工进行奖励，对缺乏诚信的员工进行惩戒；建立了对供应商和经销商的信用评级制度，与信用等级高的供应商、经销商优先合作。

围绕食品安全这个核心来开展 文化建设。经过多年的努力，公司在食品安全领域实现了“四化建设”目标：一是品管队伍专业化。组建了近百人的精英品管团队。二是质量管理科学化。实施了“五统一”、“6S”等科学管理法，使质量管理科学有序。三是检测设备现代化。从国外购进了先进的产品检测设备，在食品检测设备行业居领先地位。四是质量标准国际化。公司分别与法国、日本、新加坡等国食品研发机构建立了战略合作关系，质量标准向国际标准看齐，有效保障了食品安全。

以多种文化形式为载体，提升企业品牌竞争力。通过网络、OA、报纸、板报等形式，大力宣传企价值取向和文化观念，营造浓厚的文化氛围。抓好职工道德规范的落实，从而把企业文化融入到企业和职工的日常行为当中。

以岗位练兵、技术比武、劳模评选等活动为载体，宣树典型，营造争先创优的良好氛围。把文化理念融入品牌之中，扩大了企业文化的传播范围，提升了企业文化档次，公司的“喜盈盈”、“巧巧”两个品牌双双被认定为河南省著名商标。推行“大爱无疆，回报社会”的文化理念，开展公益慈善活动，近年来累计投入抗震救灾、扶贫济困、捐资助学100余万元，集中展现出新时期联泰人的崇高精神和道德风貌。