工资集体协商面对面

　“职工月最低工资不低于1000元，2012年职工工资在2011年基础上增加11.1%至20%，职工节假日加班不能调休的，按国家有关规定付加班费。”这是漯河中华名吃娱乐城餐饮行业工会代表职工与行业协会代表企业近日达成的协议。
    餐饮行业工会在进行工资协商中，坚持面对面地与每个酒店老板沟通、与行业协会协商，心贴心地倾听职工对工资的意见，实打实地履行各项法定程序，达到职工企业双赢的效果。
    餐饮行业工会用半个月的时间，深入到辖区每个酒店，了解职工工资状况，并根据职工的意愿，确定把最低工资标准、年度增资幅度、节假日加班工资作为协商的重点。为了培育工资协商主体，行业工会在辖区新建基层工会8个，指导5个基层工会进行了换届选举。餐饮行业工会在与餐饮行业协会正式协商工资时推选80名职工代表参加旁听，协商达成的协议书（草案）经职代会审议通过后，随即举行了签字仪式，并让辖区各酒店都在《工资协议书》“承诺履约栏”中签字盖章。