金星漯河啤酒公司是河南金星啤酒集团下属的子公司，现有职工460人，党员58人。公司党委下设支部7个，基层小组12个。开展创先争优活动几个月来，公司党委高度重视，始终把创先争优工作置于引领企业发展的突出位置，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，精心组织，营造氛围，强化督导，扎实有效的推进各项工作，推动企业发展取得了“三新”的喜人效果。先后荣获了“省民主管理先进单位”、“省模范示范岗先进单位”，“省诚信企业”， “先进基层党组织”等20多个荣誉称号。

一、领导高度重视，在思想认识上有新提高。

开展创先争优活动是当前的政治任务，也是学习实践科学发展观的延续。首先是召开公司党委扩大会议、民主生活会，行政召开沟通会，党政工召开联席会，各支部召开动员会、讨论会，统一思想，形成共识。公司制定了《关于在党支部和共产党员中深入开展创先争优活动实施方案》，成立创先争优活动领导小组和2010年度创先争优活动台账，配强了创先争优活动办公室，各项制度上墙，印制了党员责任区、党员示范岗、民主考核标准、共产党员公开承诺表、党员专用学习笔记。其次是围绕“三个阶段、四个要求”，开展创先争优活动中的“五带头”、“五个好”的重大意义和现实紧迫性讲透彻、讲深刻，不断增强其开展活动的责任感、使命感。截至目前，出宣传板报6期，宣传横幅4条，上报集团公司稿件9篇。再次，把加强党员学习培训工作放在重要位置，采取研读党的理论知识，学习掌握经营管理理论和专业技能，实行岗前“三分钟”学习法，组织党员参加岗位技能比赛、劳动竞赛等方式，使学习培训活动经常化、制度化，做到了党员“学习热情高于群众，政治觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众”，提高了党员的综合素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，在全公司形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

二、坚持做到统筹兼顾，在协调发展上有新气象

创先争优活动是推动科学发展，促进社会和谐，服务党员群众的一项社会性活动。通过争先创优努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的原则。公司党委利用不同形式，组织开展爱国主义教育，组织全体党员认真学习改革开放30年辉煌成果，组织学习法律知识和专业技术知识等。每位党员干部根据自己的工作岗位，都能挤出时间，自觉学习科学发展观原著原文、创先争优活动方案、活动意见、新时期党的媒体报刊，自觉书写心得体会、感想。各支部利用自身实际和特点集中学习，实行岗前“三分钟”学习法、又相继开展了公开承诺活动、党员责任区、党员示范岗活动，并把这些活动同大干100天活动有机结合起来，切实通过活动载体提升工作质量和效果。通过活动开展职工评议，每周采取问卷调查，填写评议表、召开座谈会等形式，组织党员互评和职工评议党员，发现问题积及时纠偏和整改，确保每个党员都积极行动起来。

三、坚持突出自身特色，在公司健康发展上有新突破

创先争优活动的有力开展，促进了公司各项重点工作，使公司经济形势保持了良好的发展态势。公司的各个支部除完成党委规定动作外，在活动中又有了新突破。酿造支部开展了“生产争先、节能争先”为目标的活动，共产党员吕天佑是个闲不住的人，针对麦汁出汁率偏低，生产成本过高的问题，专门成立了一个“共产党员科技攻关小组”，经过义务跟班生产，找到了存在问题的原因，使麦汁出汁率由原业的1：74上升到1：80，每锅混合粮多出酒液540KG；销售支部开展了“金星向前冲”活动，共产党员李耀周，在黄河广场义务宣传三天，忙里忙外宣传公司品牌形象，晚上住在广场、灌装支部开展了“一个党员，一面旗帜”活动，共产党员靳会宽工作中以“技术+钻研+改善”的方法，提高设备利用率，经他负责的机台，故障率为零。共产党员袁殿杰在创先争优活动中，带领一班人马，大胆创新，克服了大马拉小车的现象，电机由原来的11千瓦变为4千瓦，单台节约14.5千瓦；共产党员王会东，上班从不计时间，带领一班人摸索一套节能降耗的好办法，他常说：“火要虚、人要实，党员在岗位上要多做实事，不能哗众取宠。”今年他又利用农作物桔杆代替燃料煤，每月节约资金18万元；共产党员张新甫，靠“啃书本”和现场实际操作相结合的方法，大胆提出将洗糟水再利用的想法，这一成果每天节约70多吨水，一年可为公司节约20000多吨水。今年开展创先争优活动以来，共产党员赵振林，在上蔡疫区开发市场，挨门挨户“拉网式”铺货，虽离家不远，但长期住在外地，使分管的市场覆盖率达100%，终端开发占90%以上。在“七一”表彰，公司评选出的各种先进中，党员占到70%以上，成为公司的中流砥柱。

总之，通过近段开展创先争优活动，充分发挥了党组织推动发展，服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，也充分调动了党员在大干100天集中活动中的先锋模范作用，更好的树立了先进想象，不断激发党员队伍的内在动力，进一步调动了党员干事创业的积极性、创造性，为公司的健康发展做出了新的更多的贡献。   （郾城区工商联）